Masih banyak kerja kosong di Portal JobsMalaysia

Sedang mencari peluang pekerjaan?
Portal JobsMalaysia mungkin boleh membantu kerana masih banyak jawatan yang ditawarkan. Permohonan online lebih mudah berbanding permohonan secara manual. Terdapat banyak ruangan untuk kegunaan pengguna seperti Log Masuk, Kekosongan Baru, Pencari Kerja Baru, Pencari Kerja, Kekosongan Terbanyak, Majikan, Profil Pencari Kerja dan Kerja Separa Masa.

Apa tunggu lagi, jom mohon sekarang!

Berikut petikan berita mengenai jumlah kekosongan jawatan masih banyak di Portal JobsMalaysia:

Portal JobsMalaysia iklankan 162,180 jawatan ditawar sektor awam, swasta

KUALA LUMPUR: Sebanyak 162,180 kerja kosong yang ditawarkan melalui portal JobsMalaysia, masih belum diisi hingga akhir bulan lalu, kata Timbalan Menteri Sumber Manusia, Datuk Maznah Mazlan.
Katanya, jumlah itu sebahagian daripada 193,739 pekerjaan membabitkan 3,844 yang ditawarkan sektor awam dan 189,895 lagi sektor swasta menerusi portal berkenaan.

Beliau berkata, 256 atau 6.7 peratus tawaran sektor awam itu adalah pekerjaan pada peringkat pengurusan dan profesional, 538 (14 peratus) berkemahiran, 3,025 (78.7 peratus) separa mahir dan 25 (0.6 peratus) pekerjaan asas.

Katanya, tawaran sektor swasta pula meliputi 25,032 (13.2 peratus) peringkat pengurusan dan profesional, 4,225 (2.2 peratus) berkemahiran, 61,042 (32.2 peratus) separa mahir dan 99,895 (52.4 peratus) pekerjaan asas.

“Hingga akhir bulan lalu, sebanyak 31,559 penempatan pekerjaan sudah dibuat membabitkan 8,477 (26.9 peratus) peringkat pengurusan dan profesional, 2,554 (8.1 peratus) berkemahiran, 16,168 (51.2 peratus) separa mahir dan 4,360 (13.8 peratus) pekerja asas,” katanya ketika menjawab soalan Matulidi Jusoh (BN-Dungun) di Dewan Rakyat, semalam.

Bagaimanapun, katanya, setakat Disember lalu kadar pengangguran negara 3.2 peratus membabitkan kira-kira 391,200 daripada sejumlah 12,059,700 tenaga buruh di negara ini.
Katanya, kadar pengangguran di bawah paras empat peratus dianggap wujud disebabkan keadaan guna tenaga penuh.

Selain itu, katanya, antara punca pengangguran graduan kurangnya permintaan atau keperluan industri dan majikan terhadap bidang pengajian mereka.

Katanya, faktor lain kebanyakan majikan meletakkan pengalaman bekerja sebagai kriteria permohonan, selain kelemahan graduan seperti kurangnya kemampuan berkomunikasi serta menulis dan bertutur dalam bahasa Inggeris.

“Ada juga graduan bersikap memilih tempat bekerja atau mengharapkan gaji tinggi, selain tidak mendapat maklumat mencukupi mengenai peluang pekerjaan,” katanya.

Maznah berkata, kementerian juga mendapati ada pihak tidak bertanggungjawab menggunakan JobsMalaysia untuk memperdaya pencari kerja dengan mengenakan bayaran tertentu, malah dakwaan ia mencecah sehingga RM500.

Sehubungan itu, katanya, tindakan sewajarnya akan diambil dan meminta mereka yang terpedaya untuk membuat laporan rasmi kepada kementerian.
Previous
Next Post »